关于落实党风廉政建设责任制工作的总结（06年）

新干县科技局、地震局按照党风廉政建设责任制和反腐败斗争的要求,在县纪委的指导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 认真贯彻落实党的“十六”会议精神，以构建社会主义和谐社会为目标，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕新干县经济发展这个中心,按照勤政、务实、廉洁、高效的工作态度 , 取得了 一定成效。现将一年来的工作情况总结如下。
一、统一思想, 提高认识, 明确责任,增强贯彻落实责任制的自觉性
我局党支部一班人,把党风廉政责任制工作放在重要位置,重点在提高“三个意识”上狠下工夫，狠抓落实。一是强化责任意识，从全局党风廉政建设的大局出发，自觉将分解任务与其他各项工作有机地结合起来，把落实党风廉政建设责任制作为加强对领导班子和领导干部监督的重要措施，增强工作责任感，明确工作目标，抓好贯彻落实。二是增强协调意识。年初就将各项工作目标责任到人，在平时的工作中， 主动沟通，把工作做细，做扎实。三是树立配合意识。在实行党风廉政建设责任制中，积极配合其他部门和单位，完成好我局协办的党风廉政建设和源头治理工作。通过狠抓“三个意识”的提高，从而进一步提高了局领导班子和领导干部的责任意识，增强了贯彻落实党风廉政建设责任制的主动性和坚定性，树立全局良好形象的责任意识、主人翁意识 , 有力地促进了党风廉政建设责任制的落实和开展。
二、领导带头，认真组织,责任到位，认真抓好党风廉政建设责任制的落实
我们的主要做法是：一是强化教育，做 到关口前移， 防患于未然。在实际工作的基础上，提出本单位党风廉政建设的重点，着力解决问题，切实 收到成效。二是认真召开局务会和班子会，在工作中找差距。三是坚持贯彻执行民主集中制原则，在“重大决策，重要项目安排和大额资金的使用”一律都经过局领导班子集体讨论 决定，未出现个人和少数人专断现象。四是建立个人党风廉政档案，实行廉政谈话制度, 提出廉政纪律和要求 。五是强化对廉政责任制的考核，将考核结果与评选先进等结合起来。 把党风廉政建设责任制贯彻到日常工作中去，按照这个要求，每个班子成员和干部在局务会上及时汇报党风廉政工作落实情况，互相监督，有力地 促进了机关工作作风的转变。
三、与时俱逝，开拓创新，注重实效，进一步丰富和完善党风 廉政建设责任制
1、 努力解决任务量化和责任量化问题，在增强其可操作性上狠下功夫，努力使规章制度真正落到实处，发挥其应有的作用。如，主要领导不亲自主管财务，建立了小车使用制度，规范了来客接待制度，使监督考核更加规范严谨。 2、 积极推行报告制度。每次的局务会，都要在会上汇报自己的廉政自律的情况，每半年召开一次民主生活会。
3. 充分发挥信访主渠道作用，通过群众来信反映情况，发现苗头性、倾向性问题及时向局党支部汇报，防患未然，全年处理了信访件一件和立案案件一件。 4、 开展明察暗访，对容易发生权钱交易的重点部位和环节从制度上加强监督。纪检组半年中对局里的政府采购工作进行了明察暗访，并及时向主要领导提出了察访情况。二OO六年，局里通过政府采购的沙发、空调、小车，都严格按照《招投标法》和政府采购的规定执行，没有违规操作的现象。
四、抓专项治理，落实党风廉政责任制
一年来，主要抓了这几方面的专项治理，一是对领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证，二是“跑官要官”、用人失误，三是放任、纵容配偶、子女及其配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益，四是利用婚丧嫁娶等事宜敛财，五是参与赌博进行专项治理，六是继续清理纠正党政机关、事业单位及其他工作人员违反规定建房、购房，通过专项治理，和自查自纠，全局没有发现违反规定的现象和事件。
五、找准位置，当好参谋，强化监督，充分发挥纪检组的组织协调作用 纪检组作为党风廉政建设的主抓机构，必需找准位置，当好参谋，组织协调好各方面的工作。一是 年初按照局班子成员的分工，制定了反腐倡廉工作的领导干部分工，把反腐倡廉工作落实到人，责任到人。同时在落实过程中抓好协调，做到协调统一。二是做到每月一句廉政提醒，并在干部的去向牌里公布局里的事务。　　
第一，认识提高了。推行“责任制”以来, 大家普遍感觉到建立和实施《党风廉政建设责任制》是党中央加强廉政建设和反腐败斗争而采取的一项重大举措，是将党风廉政建设和反腐败纳入制度化轨道的重要保证。只有把党风廉政建设和反腐败斗争作为走在科技工作前面的一项基础性工作，只有把党风廉政建设和反腐败斗争作为搞好科技工作的重要保障，才能 用好“权”， 管好“人”。 第二，责任心加强了。 我们感到，建立责任制以来，各项制度变抽象为具体，责任变模糊为明确，领导变被动为主动，明确了自己应负的责任，知道了在责任范围内该做什么， 不该做什么， 该怎么做。 纪检组结合责任制的学习和落实，从基础工作抓起，有力地推动了责任制的落实。
第三 , 领导重视了。一个部门工作成效如何，主要取决于领导班子， 特别是主要领导的重视程度，落实党风廉政建设责任制更是如此。支部书记、局长以身作则，身体力行，为干部做出表率，在承担责任， 履行职责，督促和检查方面发挥带头作用，对全局的党员和干部严格要求，严格管理，严 格监督 , 带好队伍 , 发挥了“第一责任人”的作用。 第四， 约束力增强了。 要保证责任制执行的质量， 提高约束力， 关键在于责任主体落实， 责任明确具体。 一是分工和责任明确。“责任制” 不仅对党支部和纪检组应承担的责任作了规定， 而且从局长到班子成员的责任都作了具体规定。 二是对考核内容作了具体的分解和量化。三是强化了监督检查责任和力度。半年来， 避免了为政不廉情况的发生。
六、抓好学习，提高反腐倡廉意识
首先，一年来，主要学习了新《党章》、中纪委的六中全会精神、《江泽民文选》和党纪条规等，通过学习，提高了自身素质，也增强了反腐防变的能力，更好地监督全局的党风廉政工作，一年来，全局的全体党员和干部没有出现违反规定和违反党纪条规的现象。
其次，抓好《党章》和党风廉政建设的知识竞赛活动，按时按规定完成了问卷问答。
第三，抓好民主生活会的召开。在八月底，我局特意抽出一天的时间召开了班子民主生活会和党员民主生活会，在会上，每个干部都认真的总结工作了自己的党风廉政建设方面的工作，通过述职述廉，使局里的干部作风更清正，更廉明，更务实了。
总之，一年来，科技局的党风廉政建设工作，取得了一些成绩，并收到了很好的效果，通过大家的努力，全局干部的为民服务意识增强了，在科技创新方面，主动作为，建立了一批技术创新的示范典型，推动了全县的科技进步，使科技局在全县的形象得到了明显改善，地位也有显著提高，在今后的工作中，我们继续打好科技牌，为新干的经济发展作贡献。

2006年度关于贯彻执行党风廉政建设责任制工作的情况汇报

县纪委：
新干县科技局在贯彻执行党风廉政建设责任制工作中，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻中纪委第六次全会、省市纪委的有关精神，在县委县政府的领导下，进一步解放思想，更新观念，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，取得了一些成绩，现在将贯彻执行情况汇报如下：
一、领导重视，将党风廉政建设责任制纳入到目标考核工作中。
年初时我局就对党风廉政建设责任制和反腐败工作作了明确分工，并制定了反腐倡廉全年计划，平时狠抓落实，并在每月的情况报表中及时将开展工作情况汇报到县纪委，做到月有报表和信息汇报，半年有小结，年终有总结。
二、 抓好述职述廉工作。
由于科技局单位小，人员比较集中，在每次的干部会议上，每个党员干部都会将自己近期的工作和思想情况在会上做小结，并认真做好会议记录。主要领导还会根据各自的汇报和工作情况及时指出工作的优缺点。在半年总结会上，全局党员干部对自己半年的工作和勤政廉政情况又做了一次汇报。因此，科技的民主生活会，述职述廉会都隔入到日常工作中和日常会议中，把执行党风廉政建设责任制贯穿于全年工作生活的始终。
三、强化措施，建立贯彻执行党风廉政建设责任制的长效机制。
为了使贯彻执行党风廉政建设责任制长期性，科技局对每位党员干部要求做到“六不准”：
1、不准领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证。
2、不准“跑官要官”。
3、不准配偶、子女及其配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益。
4、不准利用婚丧嫁娶等事宜收敛财物。
5、不准参与赌博或聚众赌博。
6、不准违反规定建房、购房。