新干县科技局落实党风廉政责任制和反腐败工作分工完成情况汇报

在年初，新干县科技局就针对每一位领导班子成员的分管工作进行了党风廉政建设责任制和反腐败工作进行了分工，并明确了完成情况与年终目标一起考核，与奖惩挂勾。2008年11月24日，对我局的领导干部分工完成情况进行了自查，到目前为止，每个领导干部都能认真履行党风廉政建设和反腐败工作职责，反腐败分工完成得比较好，没有出现与《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》相违背的现象，为打造一个清明、廉洁、勤政、务实的班子打下了很好的基础。

新干县科技局召开述职述廉会议

2008年11月24日上午，新干县科技局召开了领导班子述职述廉会议，在会上，首先由纪检组的同志再次组织大家学习了《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和《中国共产党党内监督条例（试行）》。接着，每个领导班子成员都对自己一年来的党风廉政建设责任制执行情况、领导干部报告有关个人重大事项情况等进行了述职述廉；之后，由其他同志进行互评；最后，在会上对每位领导干部进行了满意、基本满意、不满意的评定。通过自评和互评，没有发现与《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和《中国共产党党内监督条例（试行）》的情况，最后结果是，全局六个领导干部，全部被评为满意等级。

新干县科技局坚持每个月进行一次机关干部上岗情况效能监察

一年来，我局坚持每个月进行一次机关干部在岗情况监督，平时局机关的大小会议每位干部都要对自己分管的工作进行一次任务完成情况汇报，通过定时不定时的监察和在岗情况检查，使全局的机关工作作风得到了明显的好转，工作任务也都很好地完成了，全年没有出现有干部违反“四条禁令”的现象，也没有出现干部违纪违法现象。

学习《切实解决领导干部作风方面的突出问题保障和促进科学发展观的贯彻落实》

科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。贯彻落实科学发展观，党员干部是骨干力量，领导班子和领导干部乃关键所在。党员干部特别是领导干部的作风如何，直接关系贯彻落实科学发展观的实际成效。正在全党开展的深入学习实践科学发展观活动，对加强领导干部作风建设提出了新的更高要求，需要我们认真领会、深刻把握。
当前领导干部作风方面存在的影响和制约科学发展观贯彻落实的突出问题 。 我们党历来重视加强领导干部作风建设，在各个历史阶段总是赋予新的任务和要求，不断取得新的成效。应该说，当前领导干部作风建设总体上是适应形势和任务需要的，领导干部作风的主流是好的。但也要清醒地看到，这方面仍然存在一些亟待解决的突出问题，这些问题虽然是发生在少数领导干部身上，其消极影响和后果却不可低估。从深入学习实践科学发展观的要求出发，我们尤其要高度关注、认真对待和切实解决那些不符合科学发展观要求、影响和制约科学发展的不良风气。

2008年度新干县科技局推进廉政文化进机关工作总结

今年以来，新到科技局按照县纪委的工作要求，结合工作实际，注重创新，务求实效，扎实推进廉政文化进机关工作，不断增强廉政文化建设的感染力、辐射力和影响力，在全局形成了“以廉为荣，以贪为耻”的良好风尚，有效地促进了全局党风廉政建设的深入开展。我们的主要做法是：
一、创新载体，不断增强廉政文化建设的感染力。
在推进机关廉政文化建设中，我局注重创新载体，以形式多样的活动为抓手，广泛宣传廉政文化知识、陶冶廉政文化情操、培育廉政文化理念，使廉政文化入情入理，廉政意识入脑入心，在全局营造了良好的廉政文化氛围。一是专题倡廉。今年7至12月，为推进廉政文化进机关工作，我局开展了以“双严、五廉”为主要内容的“廉风伴我行”主题教育活动，“双严”即：严明党纪、严格自律；“五廉”即：读廉政书、看廉政片、听廉政课、写廉政文、做廉政人。具体开展“四个一”活动，即：制作一期廉政文化宣传墙报、开展一次廉政承诺、进行一次廉政谈话、组织一次结对帮扶活动等。通过开展主题教育活动，在全局倡导廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的机关廉政文化，教育引导全局干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，增强党性修养，不断提高拒腐防变的能力。二是读书思廉。今年8月份，我局向全局干部推荐一篇隽永精悍、富含哲理的“廉文”，如《周恩来是怎样对待“五子”的》、《朋友可以交原则不能丢》等。同时要求每位干部在认真阅读“廉文”和从政道德教育资料的基础上，结合工作和思想实际，撰写一篇“读廉文、思廉政”的体会文章交局纪检组，归入本人廉政档案。三是谈话促廉。针对容易发生问题的关键环节，我们坚持以会代训、平时多提醒、勤教育。经常打“预防针”， 常敲“警示钟”，敦促其廉洁奉公，防微杜渐，要求每位干部认真履行任前廉政承诺，抓好职责范围内的党风廉政建设。四是家庭助廉。通过召开干部家属座谈会、寄发“共建廉洁家庭”公开信、签订“互助保廉”协议书等活动，加强对全局干部家属的廉政教育，倡导她们常吹“廉政风”，常敲“警示钟”，增设“防腐门”，严把“进门关”，争当“廉内助”，树立好家风。五是评优比廉。以创评勤政廉政示范岗为载体，通过群众测评、领导推荐、组织考核等办法，评选出一批勤廉兼优的干部，用身边的先进人物和先进事迹教育、引导、激励全体党员干部向先进人物学习，倡导勤政廉政的风气，激发朝气蓬勃的干劲。
二、创新思路，不断增强廉政文化建设的辐射力
建设机关廉政文化，目的在于营造廉政氛围，改进工作作风，提高干部素质，促进各项工作。我局在开展廉政文化建设工作中，注重发挥廉政文化的辐射作用，抓好三个“结合”，以廉政促科技，有力地促进了各项工作的发展。一是与先进性教育相结合，打造廉洁科技。充分发挥廉政文化的引导和宣传作用，推动先进性教育扎实开展。在先进性教育活动中，我们以树立正确的权力观、地位观、利益观为核心，加大廉政文化教育力度，将反腐倡廉思想理念、勤政廉政典型事迹、违法违纪案例等，以生动活泼的文化形式表现出来，变简单说教为人性化的教育关怀，变生硬灌输为情理交融的宣传引导，寓教于乐，寓学于娱，既达到陶冶情操、提高境界的目的，又教育引导了科技干部自觉做廉政文化的倡导者和践行者，使廉政观念内化于心、外化于行，做到廉洁干事、干净干事。二是与机关效能建设相结合，打造高效科技。通过开展廉政文化建设活动，进一步提高机关工作效能，改进工作作风，规范执法行为。我局专门成立了行政效能督查小组，通过岗位督查、工作检查、互相监督，以机关效能建设为重点，实行“月查制”，对干部在岗情况实行定期督查和不定期督查。全局提出了效能建设“四个办”的要求，即：高效快捷立刻办、迎难而上主动办、不遮不掩透明办、创造条件努力办，不断促进行政效率和服务质量的提高。三是与服务发展相结合，打造阳光财政。在开展廉政文化建设过程中，我们坚持“科技干部受教育，广大群众得实惠”的指导思想，切实为经济发展服务，为基层、为群众办实事、解难事、做好事，不断深化廉政文化建设的内涵。通过向上争资、申报科技计划项目、招商引资等工作，为新干的经济发展后劲奠定了基础。为进一步拓展政务公开内容，更好地服务于发展、服务于基层、服务于群众，我局先后编制了《项目申报指南》、《科技知识宣传册》、《科技部门职能》等手册，科技工作有哪些职能、申报项目有哪些程序和要求，翻开手册，一查一看就明了，获得了一致好评。
三、创新机制，不断增强廉政文化建设的长效性
一是强化责任机制。我局专门成立了廉政文化进机关工作领导小组，把廉政文化建设工作纳入党风廉政建设责任制目标考核，层层签订责任状，形成“一把手”负总责，分管领导具体抓。重点抓好责任分解、责任考核、责任追究三个环节，做到廉政文化建设人人有责任、个个有担子。二是强化督查机制。在加强内部监管的基础上，主动接受社会监督，认真听取社会各界的意见和建议，接受方方面面的监督。对收集的意见和反映，及时进行梳理、调查，并反馈给相关人员，要求限期整改。

述职述廉报告

落实党风廉政建设责任制，做一个立党为公、执政为民，做遵纪守法的表率,是党风廉政建设工作对每一个行政干部的基本要求，为此一年来，我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，严格遵守党的章程，履行党员义务，面对工作和生活中，不断出现的面对新形势、新要求、新情况、新问题，努力做到“慎权、慎独、慎行”，本着与时俱进的原则，按照终身教育的理念，学习科技管理、纪检业务知识、社会主义市场经济管理等知识，不断拓宽知识面，提高先进文化素养，做一个群众信赖和满意的公仆。现述职如下：
（一）、加强政治理论学习，提高理论素养，坚定理想信念。自觉学习党章、“三个代表”重要思想、学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《新干县科技局贯彻落实〈建立健全惩治和防腐败体系2008--2012年工作规划〉实施意见》，不断提高思想水平和理论素养，始终保持政治上的清醒和坚定，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念。
（二）、带头认真落实党风廉政建设责任制。作为一个单位的纪检组长，在平时的工作中，总是不断地提醒大家要认真履行党风廉政建设责任制的决定，并建立了落实党风廉政建设责任制领导小组，由局长任组长、负总责，并对党风廉政建设工作和反腐败工作做了具体的分工，本人抓具体工作，抓好责任制的落实，充分发挥主要领导领导的作用，严格遵守民主集中制原则。同时，将党风廉政建设工作纳入工作目标管理考评，凡出现违法违纪现象实行一票否决。
（三）、自觉落实领导干部廉洁自律的有关规定。坚持“四大纪律、八项要求”，电话费、差旅费严格按规定报销，没有收受“红包”、贵重物品，并建立了领导班干部廉政档案。
（四）、认真抓好机关干部工作作风建设。认真执行《机关管理工作制度》，努力解决群众反映强烈的问题，坚决纠正机关不正之风。通过机关效能督查，和机关干部在岗情况检查，使我局的干部机关作风保持了很好的工作作风，不存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“吃、拿、卡、要”等问题，创造宽松的投资软环境。
（五）、继续推进政务公开。加大政务、事务、财务公开透明度，接受群众监督，认真贯彻执行国家法律、法规、规章及政策，继续抓好科技项目申报和管理工作，公开办事程序，使群众方便快捷高效。
（六）、认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》以及党内法规和廉政法律法规、按照“为民、务实、清廉”的要求，结合自身实际，不断思想道德水平，把自律与他律，接受同事和群众的教育，树立正确的马克思主义的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。进一步树立廉洁从政意识。
（七）、抓好廉政文化进机关活动。要求每位机关干部写一篇廉政诗歌（词），并评选出了一二三等奖各一名。通过撰写诗词，在机关掀起了一次学习廉政文化的高潮，收到廉政诗词十二篇，每一篇都写得很生动寓意深远。
（八）、抓好了政风行风评议工作。通过一些党规性的工作完成，和一些创新的性的工作的开展，使我局的政风行风评议工作在全局名例前茅。

新干县科技局深入开展“三项教育活动”，努力推进反腐倡廉工作

深入开展“三项教育活动”，新干县科技局党支部高度重视，结合本单位的实际，统一部署，取得了一定的成效。通过“一把手”亲自抓，纪检组组织协调，把反腐倡廉教育工作作为一项基础性工作，已纳入了党的思想教育整体工作之中，在党支部的统一领导、统一部署下，整体推进。 深入开展“三项教育活动”， 通过坚持正面教育，立足凝聚力量、鼓舞士气，从干部队伍实际出发，用先进事例教育干部队伍，既看到腐败分子对干部队伍整体形象带来的严重影响，更看到干部队伍的主流，大力弘扬各条战线涌现出的先进典型，以凝聚力量，鼓舞干劲。 我们还发挥“大宣教”作用，形成整体合力，使反腐倡廉教育活动有了组织保障。加强反腐倡廉教育涉及方方面面的工作，必须充分发挥各部门的职能作用。党风廉政建设“大宣教”工作格局的确立，为开展反腐倡廉教育活动提供了有力的组织保障，并在工作中不断巩固和完善。 运用身边的典型开展教育等重要手段，使反腐倡廉教育活动取得实效。身边的先进典型可亲、可敬、可信、可学，身边发生的腐败案件更能发人深省，引以为戒。坚持用身边的先进模范人物教育人、引导人，用身边的反面典型警示干部，有利于提高教育活动的针对性、感染力和说服力，使反腐倡廉教育活动取得实实在在的效果。
在学习教育过程中，我们还要求党员干部特别是领导干部不断加强政治理论学习，学习党的十七大和十七届三中全会精神，和党的一些党风廉政建设方面的法律法规，不断增强自己的法律意识和业务水平，努力使自己成为一个新时代的合格的公务员。

新干县科技局开展党内监督条例实施情况的专项检查情况汇报

根据干办发[2008]9号文件的要求，*新干县科技局党支部高度重视，及时安排纪检组在11月上旬实施开展了一次专项自查活动。通过自查表明，全局全体干部能够结合个人的实际认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》等制度，达到了加强党内监督，发扬党内民主，促进领导人员廉洁从业，防止腐败行为的发生，保证领导班子正确决策，确保国有财产安全的目的。现将自查情况通报如下。 一、 认真抓好学习宣传工作。 中央及省先后制定的《中国共产党党内监督条例（试行）》、《领导人员廉洁从业若干规定（试行）》，我局党支部高度重视学习宣传工作，把它列为中心组学习的重要学习内容，通过加强学习，提高了领导人员对贯彻执行这些制度重要性的认识，加强党内监督，促进领导人员廉洁从政，防止发生腐败问题，维护了党和人民的利益。 二、 建立健全领导人员廉洁从政制度。 按照要求，加强廉洁从政制度建设，着力建立有效规范权力运作的机制，依靠制度规范领导人员正确行使职权，从源头上预防腐败问题发生。1、完善党风廉政建设责任制的领导体制和工作机制。新干县科技局坚持把落实党风廉政建设责任制作为保证领导人员廉洁从政的重要抓手，通过与党员领导干部签订《党风廉政建设责任书》、《领导干部廉洁承诺书》等形式，明确领导人员执行《条例（试行）》、《若干规定》的具体内容和作为责任追究的依据，形成了适应本单位特点反腐倡廉领导体制和工作机制。到目前为止没有违反规定和办法的现象发生。2、完善领导人员廉洁从政管理制度。根据《若干规定》的要求，新干县科技局把落实中心组学习、民主生活会、述职述廉、民主评议、局务公开、廉政谈话、个人重大事项报告、收受礼品礼金上交登记和宣传教育月活动等制度，作为加强领导人员廉洁从政管理的重要手段，通过干部的互相监督，并且建立“领导人员廉政档案”的形式，促进廉洁从业制度的落实。三、 认真做好监督检查工作新干县科技局对领导人员落实《中国共产党党内监督条例（试行）》等工作的监督检查工作，已纳入党支部工作的重要议事日程，列为年度工作任务统筹安排，由领导干部分工负责实施。目前开展的监督检查及措施主要有以下五个方面：1、党内监督。在《党风廉政建设责任书》中明确局长是落实《若干规定》等制度的第一责任人，负责班子成员的日常监督检查工作，并对责任范围内的问题承担责任。党支部结合每半年召开一次“领导人员民主生活会”，把领导人员廉洁从政情况作为重要议题，组织领导人员进行遵守廉洁从业规定的对照检查，积极开展批评与自我批评。 2、党风责任制检查。新干县科技局把领导干部遵守廉洁从政规定作为党风廉政建设责任制检查的重要内容，贯彻落实情况进行每年自查一次，并形成自查报告写进述职述廉报告中。今年全局每位干部特别是领导干部都进行了落实党风廉政建设责任制自查。 3、民主监督。在对领导干部的监督上，新干县科技局充分发挥每位干部的职能作用，通过局务会把领导干部的工作生活晒在党员干部面前，接受他们的监督，改善了干群关系，调动了干部工作的积极性，民主监督工作取得了新成效。

新干县科技局落实中央纪委二次全会确定的“六个方面”的责任追究的情况汇报

新干县科技局在2008年制定了落实中央纪委全会上确定的“六个方面”的责任追究制度。在经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的条件下，许多新情况、新问题、新矛盾逐步显现出来，为此，在党风廉政建设和反腐败工作实践中，认真实行“六个方面”的责任追究，以创新的工作思路、建设性的举措、科学合理的方法推进反腐倡廉建设。
首先，我们从宣传教育上推动“六个方面”进行责任追究，通过加强党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的学习宣传教育，深入开展马克思主义中国化的最新成果和社会主义核心价值体系教育，深入进行理想信念、党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗教育和典型示范教育、典型案例警示教育，打牢廉洁从政的思想政治基础。
其次，我们从完善制度上推动 “六个方面”进行责任追究，通过健全干部交流制度，建立完善对干部进行经常性考察监督的制度，建立反腐败工作考核制度并与年终奖金挂勾，建立干部廉政档案等等。
第三，我们从突出重点整体推进 “六个方面”进行责任追究，一是要 “一把手”认真履行党风廉政建设责任制，切实起到第一责任人的重要作用，以身作则，率先垂范，从而影响班子、带动队伍。二是要继续深入推进行政权力公开透明运行，强化制约和监督，保证权力的正确行使。杜绝领导干部和领导干部身边的工作人员和配偶、子女假借领导干部的名义获取非法利益造成不良影响。三是要加强廉政风险点的防范管理，严格规范行政行为，重点加强对用人、花钱的防范管理，把防范管理落实到领导干部特别是主要领导干部行使权力的全方位、全过程。四是对本单位的党风廉政建设和反腐败工作坚持惩治和预防两手抓、两手都要硬，惩治于已然，防患于未然，既坚决查处违纪违法案件、依法严惩腐败分子，又加大预防工作力度、不断铲除腐败滋生的土壤，努力把腐败现象减少到最低程度。通过对干部的宣传教育和制度的完善，一年来，新干县科技局没有出现重大经济损失、重大事故和恶性事件现象；也不存在群众反映强烈长期得不到治理的现象；也没有出现领导干部的配偶和子女利用领导干部职权和职务上的影响获取非法利益造成恶劣影响的现象；不存在领导干部对自己职责范围内的反腐败工作敷衍塞责、不抓不管、以致屡屡发生大案要案，造成恶劣影响的现象；也不存在用人失察的现象。

新干县科技局落实一案双查制度

为提高科技工作效率，达到以申报项目促管理、以依法行政促清廉的行政工作效果，新干县科技局在2008年开展了“一案双查”制度的制定和推行，通过在对科技工作中如出现违法行为，在案件的查处中，发现我局项目申报等工作中存在的不足和干部队伍廉政纪律遵守情况，将发现的问题及时向有关部门反馈，同时利用检查便利，与相关部门共同查办案件，在对外部科研人员违法案件查处的同时，促进内部管理模式和队伍建设，起到相互监督、相互制约的作用。 多年来，科技局都没有出现工作人员存在违法现象，但并不表示干部队伍中就不存在的不廉洁行为，之前一直没有形成制度，也许有的不廉洁行为并没有及时发现，没有有效地进行配合和对改进效果的事后监督。进入2008年以来，根据党风廉政建设和《2008－2012年工作规划》的要求，新干县科技局根据县纪委有关工作要求，结合本地区的实际情况，制定了符合新干县科技局特点的“一案双查”制度，将科技工作违法案件查处与案件查办人相结合，与本部门负责人相结合，对发现我局在日常工作中存在的问题和不足，对我局干部有存在违反干部廉政纪律的情况，建立“一案双查”制度，即出现腐败现象后“一手查干部违纪、一手查领导责任”，强化对负有领导责任人员的责任追究，对领导干部和工作人员进行监督，促进干部的规范行政，促进我局干部队伍的建设，起到保护和爱护干部，改变干部工作观念的作用。

新干县科技局落实“六个绝对不允许”情况汇报

新干县科技局在深入贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，贯彻落实第十七届中纪委二次全会、省纪委二次全会和市纪委二次全会精神，落实全县加强党风廉政建设和反腐倡廉各项工作，认真学习了胡锦涛总书记在中纪委二次全会上作了重要讲话中，胡总书记在讲话中提出了“六个绝对不允许”，即：绝不允许在群众中散布违背党的理论和路线方针政策的意见；绝不允许公开发表与中央的决定相违背的言论；绝不允许对中央的决策部署阳奉阴为；绝不允许编造传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论；绝不允许以任何形式泄露党和国家的秘密；绝不允许参与各种非法组织和非法活动。把反腐倡廉建设提到新的高度，把改革的推动力、教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩治的威慑力结合起来，增强反腐倡廉建设的整体性、协调性、系统性、实效性，通过学习，新干县科技局的党风廉政建设和反腐败工作不断引向深入，同时，继续完善效能问责制、廉政勤政谈话制度、办事公开制度，实施阳光工程，开展民主听证，以机制创新带动办事效率提高，为优化我县经济发展环境增添新的活力。
在工作中，通过互相监督检查，一年来，科技局没有发现干部存在与“六个绝对不允许”相违背的事情我现象。

新干县科技局下半年党风廉政建设和反腐败工作形势分析会

2008年11月13日，新干县科技局就全局干部的工作纪律和党风廉政建设工作召开了一个会议，在会上，主要领导特别高强了全局二竞技工作纪律，并对前段时间的工作纪律和工作态度进行了解剖和分析，针对有的干部到现在部分工作还没一点起色进行了严厉的批评和教育，并对他们进行了时间分析和任务分析，到目前为止，我局的招商引资工作还没有什么起色，责成分管这项工作的同志积极利用最后的一个月的时间，努力工作，争取完成全年的任务。
同时，主要领导还强调，在完成任务的同时，要确保自觉履行党风廉政建设和反腐败工作，做到勤政、清廉、务实，不能做与《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》相违背的事情。到目前为止，全局的党风廉政建设工作和反腐败工作形势是好的，没有发生和出现与党纪国法和党风廉政建设相违背的事情。