“机关效能深化年”活动方案（09年）

为进一步推进机关作风效能建设扎实深入开展，创建最优发展环境，提升围绕大局、服务发展、服务群众的能力和水平，按照“新干县‘机关效能深化年’活动实施方案”（县办字[2009]9号）文件要求，结合本局实际，制定活动方案。　　一、加强领导，深化学习，提高思想认识，广泛宣传动员（2009年1月12日至2009年3月10日）　　成立机关效能深化年工作领导小组，组长聂信开，副组长陈碧云，成员胡腊生、张来文、邓春生。以开展“机关效能深化年”活动为契机，认真研究和制定优化发展环境的切实可行的《实施方案》，并将《实施方案》及时报县机关效能建设领导小组办公室，积极营造活动氛围。科技局机关全体党员干部要以“机关效能深化年”为平台，以深入开展学习实践科学发展观活动为主题，以“依法高效、创建最优发展环境”为目标，找准机关效能建设和发展环境切入点和突破口，进一步加强学习，提高认识，明确责任，强化措施，确保各项工作抓出亮点，抓出成效，在全局营造了出一个人人讲效能，处处抓效能，事事高效能的浓厚氛围。　　二、制定方案，完善制度，落实整改（2009年3月11日至2009年10月31日）
首先，在4月10日前，制定出以下四方面的实施方案。
（1）、改进机关作风。通过市科技局对县科技局的政风行风评议和县里对县直机关的评议评价工作的开展，努力提高局机关工作人员的工作作风、办事效率和服务水平，着力解决好“事难办”的问题，进一步消除中梗阻现象。
（2）、深入推进政务公开。制定政务公开的实施方案，扩大政务公开范围，规范政务公开内容和程序；编制行政职权目录，绘制权力运行流程图。
（3）、健全完善制度。继续抓好首问责任制、服务承诺制、限时办理制、失职追究制等“机关 效能建设八项”的落实， 并制定出一个切实可行的具体实施方案。
（4）、提高机关干部素质和能力。在机关深入开展实践科学发展观，加强职业道德教育，着力提高机关干部的思想政治素质和业务工作能力，增强履行岗位职责的本领、服务发展的本领、依法行政的本领、做好群众工作的本领。
其次，找准问题，抓好整改工作。
（1）、自查清理（4月11日至5月31日）。结合本单位实际，认真开展自查清理工作。通过自身找、群众提，认真查找问题，全面掌握和找准本单位和个人在机关效能、优化发展环境、服务经济建设方面存在的问题与不足，查找问题主要从以下八个方面找：一是官僚主义、推诿扯皮、效率低下，特别是审批项目偏多、环节过繁、时间太长的问题；二是部门和个人利益驱动，随意执法、执法不公，乱收费、乱罚款、乱摊派等问题；三是“小鬼难缠”、“中梗组”的问题；四是不给好处不办事、“吃、拿、卡、要、报”的问题；五是履行职能缺位、错位、越位，行政不作为、乱作为的问题；六是服务意识和态度较差，门难进、脸难看、话难听、事难办的问题；七是缺乏诚信、失信失诺、“新官不理旧事”的问题；八是“文山会海”、“迎来送往”、应酬过多的问题。
（2）、整改落实（6月1日至9月30日）。对自查期间查找到的问题，深入剖析原因，抓住问题的实质，研究解决问题的办法，做到目标明确、重点突出、措施有力、方法稳妥、注重实效，认真汲取教训，切实解决存在的突出问题。
（3）、建章立制（10月1日至10月31日）。完善以前公开的制度，建立健全新的规章制度，形成制度汇编，并及时向社会公开。
三、做好“机关效能深化年”活动总结（2009年11月1日至2009年12月31日）
通过总结活动经验，提升活动质量，规范机关行政行为不断改进机关作风，通过政务公开密切机关与群众关系，通过健全完善制度不断提高机关干部素质和综合能力，并及时将总结送到县机关效能领导小组办公室。

科级干部2008年度工作业绩自评表

科级干部2008年度工作业绩自评表

分管工作
纪检、监察、计划生育、机关效能建设、汽车发展货运业、政风行风评议、协助胡腊生同志分管科技计划管理工作
德
在思想上、政治上始终与党中央保持一致，自觉维护班子团结，与每位干部都能和睦共处，品德高尚，乐于助人，做到大事讲原则，小事讲风格，对自己严格要求，对同志宽以待人，不满足于只做一个好人，更要求自己是一个好公仆。
能
始终按照科学发展观的要求，积极工作，锐意进取，解放思想，更新观念，认真开展调查研究，努力提高自己的调研决策水平和不断积累工作经验，坚持理论联系实际，有较强的解决实际问题的能力，能把握大局，提高工作中的预见性，把自己分管的工作与局里的中心工作结合起来，为各项事业的科学持续健康展尽了自己的一份力量。
勤
始终对事业充满激情，对工作充满热情，有强烈的事业心和责任感，工作作风扎实、深入、细致，组织纪律比较强，能够严格执行县委县政府的工作制度，模范遵守机关效能“四条禁令”等各项规章制度。通过一年的努力，全面完成了局里分给我的工作任务，政风行风评议工作在全市排名名列前茅。

绩
（一）、党风廉政建设和反腐败方面：首先，在九个方面进行了专项治理，通过自查自纠和相互监督，全局的领导干部和职工没有发现与纪律相违背的现象。其次，继续抓好信访工作，切实维护群众利益。科技局纪检组没有信访案件任务，2008年，通过“有事请找我”这个平台，认真抓好信访工作，使我局的干部职工的上访率将底为0，使局里的信访工作不断走上了正常轨道，得到了局领导和纪委领导的好评。第三、认真组织调研，写好党风廉政建设调研文章。为了把廉政文化工作做好，我认真研读了大量的关于廉政文化方面的文章和书籍，结合工作实际在全国纪检机关恢复重建30周年期间，写了一篇有关纪检干部潜心工作的文章，题目是《脊梁》的文章，为自己致力于纪检工作找到了一个思想保证。第四、与每位领导干部签订了“领导干部廉洁自律承诺书”和《党风廉政建设责任书》。第五，制定了新干县科技局落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》工作方案。从总体要求、主要任务、保障措施等三个方面制定了一个惩治和预防腐败的五年规划，为我局更好地开展党风廉政建设和反腐败工作确立了一个比较合理的目标。第六，认真开好班子民主生活会。（二）、认真抓好了机关效能工作和领导干部述职述廉会。以“效率攻坚年”为载体，进一步转变工作作风，不断提高工作效率和工作质量，推动全局各项工作规范、有序、高效运转。一是制定了局机关效能建设年度工作方案。二是每月进行一次不定期的对机关干部进行上岗督查。对有违反“四条禁令”的现象及时指出并提出批评。三是抓好政务公开。坚持每个月公开一次。（三）、计划生育工作。科技局的计划生育工作按照县直机关党委的要求，完成了各项工作指标，环孕检率达100%，与辖区内的流动住户签订了计划生育合同。（四）、汽车发展货运业工作。通过多方面调研了解信息，我在8月份就完成了县里下达给科技局的汽车发展货运业任务。（五）搞好政风行风评议工作。这次政风行风评议工作严格按照省市政风行风领导办公室的要求开展工作，通过明查暗访和社会调查等多方面抽样调查相结合，再次检验了县科技局每位工作人员的素质、办事能力和服务水平，得到了全县干部群众的普遍认可，新干县科技局在这次的政风行风评议工作中全市科技工作系统排名第一。（六）、协助抓好科技管理工作。包装和推介了二个招商引资项目，超额完成了向上争资工作。
廉
始终做到勤政为民，清正严明，廉洁自律，从不向群众和其他单位索拿卡要土特产品和农副产品，不以权谋私，不私客公请，时时处处以共产党员的标准严格要求自己。虽然几年来一直分管财务工作，但始终绷紧廉洁从政这根弦，给自己制定了一个“温馨廉政，清白为官”的从政原则。
学
认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，以及党的方针政策法律法规和业务知识，不断提高自身的政治理论和业务水平，增强了维护党风廉政建设的自学性，树立了正确的人生观、权利观、利益观、政绩观，切实做到了为民、务实、清廉。确保每天学习学习时间达1小时以上，完成读书笔记3万字以上，心得体会4篇。