“机关效能深化年”活动方案（09年）

为进一步推进机关作风效能建设扎实深入开展，创建最优发展环境，提升围绕大局、服务发展、服务群众的能力和水平，按照“新干县‘机关效能深化年’活动实施方案”（县办字[2009]9号）文件要求，结合本局实际，制定活动方案。　　一、加强领导，深化学习，提高思想认识，广泛宣传动员（2009年1月12日至2009年3月10日）　　成立机关效能深化年工作领导小组，组长聂信开，副组长陈碧云，成员胡腊生、张来文、邓春生。以开展“机关效能深化年”活动为契机，认真研究和制定优化发展环境的切实可行的《实施方案》，并将《实施方案》及时报县机关效能建设领导小组办公室，积极营造活动氛围。科技局机关全体党员干部要以“机关效能深化年”为平台，以深入开展学习实践科学发展观活动为主题，以“依法高效、创建最优发展环境”为目标，找准机关效能建设和发展环境切入点和突破口，进一步加强学习，提高认识，明确责任，强化措施，确保各项工作抓出亮点，抓出成效，在全局营造了出一个人人讲效能，处处抓效能，事事高效能的浓厚氛围。　　二、制定方案，完善制度，落实整改（2009年3月11日至2009年10月31日）
首先，在4月10日前，制定出以下四方面的实施方案。
（1）、改进机关作风。通过市科技局对县科技局的政风行风评议和县里对县直机关的评议评价工作的开展，努力提高局机关工作人员的工作作风、办事效率和服务水平，着力解决好“事难办”的问题，进一步消除中梗阻现象。
（2）、深入推进政务公开。制定政务公开的实施方案，扩大政务公开范围，规范政务公开内容和程序；编制行政职权目录，绘制权力运行流程图。
（3）、健全完善制度。继续抓好首问责任制、服务承诺制、限时办理制、失职追究制等“机关 效能建设八项”的落实， 并制定出一个切实可行的具体实施方案。
（4）、提高机关干部素质和能力。在机关深入开展实践科学发展观，加强职业道德教育，着力提高机关干部的思想政治素质和业务工作能力，增强履行岗位职责的本领、服务发展的本领、依法行政的本领、做好群众工作的本领。
其次，找准问题，抓好整改工作。
（1）、自查清理（4月11日至5月31日）。结合本单位实际，认真开展自查清理工作。通过自身找、群众提，认真查找问题，全面掌握和找准本单位和个人在机关效能、优化发展环境、服务经济建设方面存在的问题与不足，查找问题主要从以下八个方面找：一是官僚主义、推诿扯皮、效率低下，特别是审批项目偏多、环节过繁、时间太长的问题；二是部门和个人利益驱动，随意执法、执法不公，乱收费、乱罚款、乱摊派等问题；三是“小鬼难缠”、“中梗组”的问题；四是不给好处不办事、“吃、拿、卡、要、报”的问题；五是履行职能缺位、错位、越位，行政不作为、乱作为的问题；六是服务意识和态度较差，门难进、脸难看、话难听、事难办的问题；七是缺乏诚信、失信失诺、“新官不理旧事”的问题；八是“文山会海”、“迎来送往”、应酬过多的问题。
（2）、整改落实（6月1日至9月30日）。对自查期间查找到的问题，深入剖析原因，抓住问题的实质，研究解决问题的办法，做到目标明确、重点突出、措施有力、方法稳妥、注重实效，认真汲取教训，切实解决存在的突出问题。
（3）、建章立制（10月1日至10月31日）。完善以前公开的制度，建立健全新的规章制度，形成制度汇编，并及时向社会公开。
三、做好“机关效能深化年”活动总结（2009年11月1日至2009年12月31日）
通过总结活动经验，提升活动质量，规范机关行政行为不断改进机关作风，通过政务公开密切机关与群众关系，通过健全完善制度不断提高机关干部素质和综合能力，并及时将总结送到县机关效能领导小组办公室。