述职述廉制度

为贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六大“实行多种形式的领导干部述职述廉制度”的要求，加大对领导人员的考核力度，强化管理和监督，促进领导干部廉政勤政，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行。根据上级有关规定和要求，结合本单位实际，特建立领导人员述职述廉制度：
一、述职述廉的对象
所有在职科级领导干部。
二、述职述廉的主要内容
要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，根据关于县委县政府关于加强领导人员队伍建设的有关要求，从理论学习、工作业绩和廉洁从政等方面进行。
（一）述职内容
1、本人主管或分管工作、目标、指标完成情况以及本人为实现各项目标所做的工作，采取的措施，和在完成目标中所起到的主要作用和工作表现。
2、政治意识、大局意识、改革意识及工作作风方面的情况，组织观念，坚持民主集中制原则，按照议事规则、工作程序办事方面的情况。
3、履行岗位职责中存在的主要问题和差距，今后的改进措施。
（二）述廉内容
1、执行领导干部廉洁自律有关规定情况，紧紧围绕中央纪委对领导干部廉洁自律提出的各项要求，按照有关廉洁自律规定逐项检查执行情况，有关违反规定的行为，是否已做了纠正。
2、执行领导干部个人收入申报、礼品登记情况以及个人重大事项报告等项制度情况。
3、执行党风廉政建设责任制，抓党风廉政建设和反腐败工作情况。
⑴执行党风廉政建设责任制情况；
⑵执行上级党委领导同下级党政主要负责人谈话制度情况；
⑶执行廉政谈话、诫勉谈话制度情况。